ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.1 ข้อมูลพื้นฐาน

• O1 โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ 2 รายการ
  • โครงสร้างองค์กร
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ อำนาจหน้าที่
• O2 ข้อมูลผู้บริหาร
• O3 ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม-ติดต่อเรา
• O4 ข่าวประชาสัมพันธ์ 2 รายการ
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • โครงการส่งเสริมองค์กรคุณธรรมและต่อต้านการทุจริต (HUMAN ITA)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.2 การบริหารงาน

• O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน 1 รายการ
  • แผนพัฒนาการศึกษาคณะมนุษยศาสตร์ ระยะที่ 13 (พ.ศ.2566-2570) และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2569
• O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2569 2 รายการ
  • แผนปฏิบัติการประจำปี คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2569
  • รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี 2569
• O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 3 รายการ
  • ขั้นตอนการจัดทำคำขอโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปี ผ่านระบบ e-Humanities
  • แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ด้าน “การเบิกค่าใช้จ่ายผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก”
  • คู่มือการจัดทำคำขอกรอบอัตรากำลัง
• O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ 3 รายการ
  • แนวปฏิบัติและขั้นตอนการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายสำหรับนักศึกษา คณะมนุษยศาสตร์
  • คู่มือการปฏิบัติงานขอรับบริการ CMUNotebook สำหรับนักศึกษา
  • ขั้นตอนการขอหนังสือรับรองคาดว่าฯ
• O10 ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (e–Service) 3 รายการ
  • ระบบพัฒนาอาชีพและประสบการณ์วิชาชีพนักศึกษา คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CareerAcademy System)
  • วิธีการใช้งานระบบพัฒนาอาชีพและประสบการณ์วิชาชีพนักศึกษา คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CareerAcademy System)
  • ข้อมูลสถิติการใช้บริการระบบ ประจำปีงบประมาณ 2568

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

• O11 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2569 (แบบ สขร.1) 2 รายการ
  • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ไตรมาสที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบสขร.1) (.pdf)
  • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ไตรมาสที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบสขร.1) (.xlsx)
• O12 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของส่วนงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 3 รายการ
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม)
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) (.pdf)
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) (.xls)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O13 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 2 รายการ
  • หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• O14 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• O15 ประมวลจริยธรรม 11 รายการ
  • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
  • ข้อบังคับ มช. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน มช. 2566
  • พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา พ.ศ. 2562
  • พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
  • แนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2564
  • แนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
  • แนวปฏิบัติตามหลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสรีภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระและหลักความเสมอภาพ พ.ศ.2564
  • แนวปฏิบัติตามหลักความรับผิดชอบต่อสังคม หลักเสรีภาพทางวิชาการ หลักความเป็นอิสระและหลักความเสมอภาพ พ.ศ.2565 (ฉบับที่ 2)
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานขับเคลื่อนจริยธรรม คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • แนวปฏิบัติข้อควรทำและไม่พึงกระทำ (Do and Don't)
  • รายงานผลการฝึกอบรมหรือกิจกรรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมแก่บุคลากร คณะมนุษยศษสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

• O16 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O17 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 3 รายการ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบคณะมนุษยศาสตร์ มช. (VOC)
  • แจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักงาน ป.ป.ช.)
  • แจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบ (สำนักงาน ป.ป.ท.)
• O18 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 2 รายการ
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไฟล์.pdf)
  • ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไฟล์.xls)
• O19 ผลการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต

• O20 การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับ ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ 4 รายการ
  • ประกาศคณะมนุษยศาสตร์ มช. เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ภาษาไทย)
  • ประกาศคณะมนุษยศาสตร์ มช. เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ภาษาอังกฤษ)
  • การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติติหน้าที่ และเสริมความเข้าใจหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดฯ
  • รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• O21 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2569 2 รายการ
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ด้านการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่)
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ด้านการใช้จ่ายงบประมาณ)
• O22 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของส่วนงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ตัวชี้วัดย่อย 2.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

• O23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• O24 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• O25 การนำผลการประเมิน CMU-OIT ไปสู่การพัฒนาองค์กรในปี พ.ศ. 2569
• O26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ภายในส่วนงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.1 ข้อมูลพื้นฐาน

• O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ 2 รายการ
  • โครงสร้างองค์กร
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ อำนาจหน้าที่
• O2 ข้อมูลผู้บริหาร
• O3 ข้อมูลการติดต่อ
• O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
• O5 หน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ”

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

• O6 แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาส่วนงาน
• O7 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ.2568 2 รายการ
  • แผนปฏิบัติการประจำปี คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568
  • รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี 2568
• O8 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567
• O9 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 2 รายการ
  • ขั้นตอนการจัดทำคำขอโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปี ผ่านระบบ e-Humanities
  • แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ด้าน “การเบิกค่าใช้จ่ายผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก”
• O10 คู่มือ หรือแนวทางการขอรับบริการสาหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ 2 รายการ
  • แนวปฏิบัติและขั้นตอนการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายสำหรับนักศึกษา คณะมนุษยศาสตร์
  • คู่มือการปฏิบัติงานขอรับบริการ CMUNotebook สำหรับนักศึกษา
• O11 E–Service 3 รายการ
  • ระบบรับสมัครงาน คณะมนุษยศาสตร์ มช.
  • ระบบตารางสอบออนไลน์
  • ระบบรับบริจาค E-Donation
• O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

• O13 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้า การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• O14 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O15 แผนการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• O16 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
• O17 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม 4 รายการ
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารแและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2566
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานขับเคลื่อนด้านจริยธรรมของคณะมนุษยศาสตร์ มช.
  • แนวปฏิบัติ Do's and Don'ts ด้านจริยธรรมของบุคลากรคณะมนุษยศาสตร์ มช.
  • รายงานโครงการส่งเสริมจริยธรรมที่สอดแทรกสาระด้านจริยธณรมของผู้ปฏิบัติงานในคณะ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

• O18 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O19 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O20 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O21 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.1 การดาเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

• O22 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้าวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ 3 รายการ
  • ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)-ฉบับภาษาไทย
  • ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)-ฉบับภาษาอังกฤษ
  • ผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อปลุกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่. (No Gift Policy)
• O23 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
• O24 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดาเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจาปี พ.ศ 2568
• O25 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ตัวชี้วัดย่อย 2.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

• O26 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• O27 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
• O28 มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
• O29 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

1.1.1 แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

• 1. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
• 2. แผนความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2 รายการ
  • แผนปฏิบัติการคณะมนุษยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2567
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการคณะมนุษยศาสตร์
• 3. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

1.1.2 การปฏิบัติงาน

• 4. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

1.1.3 การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

• 5. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
• 6. ข้อมูลสถิติการให้บริการ
• 7. E-Service

• 8. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• 9. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• 10. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• 11. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• 12. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• 13. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• 14. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ 2 รายการ
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2566
  • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
• 15. การขับเคลื่อนจริยธรรม

1.4.1 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• 16. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• 17. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• 18. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1.4.2 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• 19. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

2.1.1 นโยบาย No Gift Policy

• 20. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
• 21. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
• 22. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• 23. รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

2.1.2 การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• 24. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
• 25. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

2.2.1 แผนป้องกันการทุจริต

• 26. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• 27. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

2.2.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

• 28. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
• 29. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

ข้อมูลพื้นฐาน

• 1. โครงสร้าง
• 2. ข้อมูลผู้บริหาร
• 3. อำนาจหน้าที่
• 4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน 1 รายการ
  • แผนพัฒนาการศึกษาคณะมนุษยศาสตร์ ระยะที่ 13 (พ.ศ.2566-2570)
• 5. ข้อมูลการติดต่อ
• 6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 4 รายการ
  • พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551
  • กฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • พ.ร.บ. / ข้อบังคับ / ประกาศ / คำสั่ง หน่วยบริหารงานบุคคล
  • พ.ร.บ. / ข้อบังคับ / ประกาศ / คำสั่ง หน่วยบริหารทั่วไป

การประชาสัมพันธ์

• 7. ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• 8. Q&A 4 รายการ
  • ช่องทางการติดต่อ
  • แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะของคณะมนุษยศาสตร์
  • Facebook Messenger
  • Line Official
• 9. Social Network 4 รายการ
  • ช่องทางการติดต่อ
  • Facebook
  • Line Official
  • Youtube
• 10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

การดำเนินงาน

• 11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 1 รายการ
  • แผนปฏิบัติการคณะมนุษยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2566
• 12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน 1 รายการ
  • รายงานผลการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติการคณะมนุษยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รายงานประจำเดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม 2566)
• 13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2 รายการ
  • รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี 2565
  • รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผนพัฒนาการศึกษา และแผนปฏิบัติการ คณะมนุษยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2565

การปฏิบัติงาน

• 14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน 3 รายการ
  • ด้านการเงิน การคลังและพัสดุ
  • ด้านงานวิจัย
  • ด้านแผนยุทธศาสตร์ แผนงาน

การให้บริการ

• 15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ 5 รายการ
  • ด้านการบริหารงานทั่วไป
  • ด้านการเงิน การคลังและพัสดุ
  • ด้านยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร
  • ด้านการศึกษาและพัฒนาคุณภาพนักศึกษา
  • ด้านการวิจัย บริการวิชาการและวิเทศสัมพันธ์
• 16. ข้อมููลเชิงสถิติการให้บริการ
• 17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ 4 รายการ
  • ความพึงพอใจผลการจัดโครงการ Humanitas มนุษย์-นิทรรศน์ ครั้งที่ 1
  • ความพึงพอใจโครงการมนุษยศาสตร์สู่ชุมชน ประจำปีการศึกษา 2565
  • ความพึงพอใจผลการจัดโครงการพัฒนาทักษะแห่งอนาคตในศตวรรษที่ 21
  • ความพึงพอใจโครงการอบรมค่ายวิชาการมนุษยศาสตร์
• 18. E–Service 4 รายการ
  • ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการ คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • ระบบ E-Service
  • ระบบสั่งซื้อสื่อการเรียนการสอน Online
  • ระบบยืม Notebook เพื่อการเรียนการสอน สำหรับนักศึกษาและบุคลากร

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• 19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
• 20. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
• 21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน 6 รายการ
  • ตุลาคม 2565
  • พฤศจิกายน 2565
  • ธันวาคม 2565
  • มกราคม 2566
  • กุมภาพันธ์ 2566
  • มีนาคม 2566
• 22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• 23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• 24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• 25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 7 รายการ
  • การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น สายวิชาการ (คณาจารย์)
  • การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น (สายปฏิบัติการ)
  • การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น (ลูกจ้างประจำ)
  • ทุนการศึกษาคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • CMU Proactive IDP แผนพัฒนารายบุคคล
  • Humanities CMU Kaizen
  • ประกาศคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง แนวทางการสนับสนุนงบประมาณ เพื่อพัฒนาบุคลากร สังกัดคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
• 26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• 27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• 28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 3 รายการ
  • แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะ
  • ติดต่อผู้บริหารคณะ
  • ข้อมูลติดต่อคณะ
• 29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• 30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy

• 31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
• 32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy 3 รายการ
  • แนวทางการขับเคลื่อนแผนการปฏิรูปประเทศ - นโยบาย No gift Policy ฉบับปรับปรุง ปีงบฯ 2566
  • ระเบียบสำนักนายกฯ การรับของขวัญฯ ปี 65
  • แผ่นพับมาตรา 128 No Gift Policy
• 33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• 34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
• 35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แผนป้องกันการทุจริต

• 36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• 37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
• 38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

• 39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย 4 รายการ
  • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
  • แนวทางการจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม - กพ.
  • ข้อบังคับ - ประมวลผลจริยธรรรมผู้ปฏิบัติงาน มช.
  • ประมวลจริยธรรม มช.
• 40. การขับเคลื่อนจริยธรรม
• 41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

• 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 1 รายการ
  • ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของคณะมนุษยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
• 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน 1 รายการ
  • แบบวัดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)